Data Strategist (Team Lead) — Healthcare Data & AI 

Wat ga je doen?

• De platformtransformatie leiden. Jij neemt de leiding in de overstap naar het hybride dataplatform (een combinatie van data warehouse, data lake en processing) en zorgt dat de technologische en operationele keuzes de bredere strategie ondersteunen.
  
  
• Datastrategie bepalen met onze klanten. Je werkt direct samen met ziekenhuizen om hun datalandschap, prioriteiten en beperkingen te doorgronden en vertaalt dit naar een concrete datastrategie en roadmap.
  
  
• Een team bouwen en coachen. Je stuurt een klein team van data engineers aan; daarnaast help je bij het werven, interviewen en onboarden van nieuwe data-experts naarmate we verder groeien.
  
  
• Hands-on blijven meebouwen. Je draagt direct bij aan datamodellering, pipeline-ontwerp en architectuurkeuzes — dit is dus géén puur strategische of leidinggevende rol.
  
  
• AI-functies faciliteren. Samen met de product- en AI/ML-teams zorg je dat de data zodanig is gestructureerd en toegankelijk, dat nieuwe AI-features mogelijk en betrouwbaar worden.
  
  
• Governance en kwaliteit waarborgen. Je bewaakt de hoge standaarden die horen bij zorgdata (EPD), met een scherpe focus op privacy en compliance (zoals EHDS).
  

   

Wat breng jij mee?

• Aangetoonde ervaring in een rol als data strategist, data leader of senior data engineer, idealiter met ervaring in people management of als team lead.
  
  
• Hands-on expertise met GCP en BigQuery (of een vergelijkbare cloud data stack, met de bereidheid om je te specialiseren in GCP).
  
  
• Een sterk begrip van hoe goed gestructureerde en veilig beheerde data AI/ML-features in productie mogelijk maakt.
  
  
• Ervaring met (het werken met) gezondheidszorgdata (EPD) is een grote plus; op z'n minst ben je comfortabel met werken onder strikte vereisten rondom dataprivacy en compliance.
  
  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarbij je hebt laten zien dat je zelfverzekerd schakelt met zowel C-level stakeholders als engineers.
  
  
• Ervaring met het aanwerven van personeel en het laten groeien van technische teams.
  
  
• Een pragmatische instelling: je voelt je even comfortabel bij het uitzetten van de grote lijnen als bij het duiken in de details wanneer dat nodig is.
  
  
• Professionele kennis Engels en vloeiend Nederlands spreken is een sterke plus. 
  
  
• Je bent bereid om elke dinsdag vanuit ons kantoor in UZ Leuven, Gasthuisberg te werken. 
  
  
• Mooi meegenomen: 
  Ervaring met standaarden voor interoperabiliteit in de zorg (bijv. HL7 FHIR).
  Kennis van regelgeving rondom dataprivacy in de zorg (bijv. GDPR/AVG, MDR).
  Eerdere ervaring in een scale-up of een groeiend datateam.