Ervaren Scrummaster

Bij Nexuzhealth werk je mee aan de digitale ruggengraat van de Belgische gezondheidszorg. Centraal staat het Klinisch Werkstation (KWS), het elektronisch patiëntendossier voor ziekenhuizen. Hiermee help je dagelijks meer dan 130.000 zorgverleners om de beste zorg te leveren. Het is een omgeving met een enorme functionele diepgang en directe maatschappelijke impact.

Binnen onze organisatie bouwen we aan een transparante en datagestuurde manier van werken. We bevinden ons in een legacy-omgeving die volop in transitie is: van een project- en run-gedreven werking, naar een product- en change-gedreven organisatie. Dit doen we voor een product met een grote maatschappelijke relevantie binnen de gezondheidszorg.

Om onze teams te versterken zoeken we een Ervaren Scrummaster die hen begeleidt in hun verdere groei in de Agile werkwijze. Daarbij werk je niet enkel met het team, maar ook nauw samen met de Product Owner en andere stakeholders om die iteratieve werking en continue verbetering te verankeren. Waar en hoe je wordt ingezet — diepgaand bij één team, of verdeeld over meerdere teams — bepalen we in functie van de noden van de organisatie op dat moment; niet elk team heeft noodzakelijk een eigen Scrummaster. Je staat er niet alleen voor: je wordt bijgestaan door een managementteam dat dezelfde principes uitdraagt en in nauwe samenwerking steun biedt om hiervan een succes te maken.

De sollicitatie wordt ingediend via de website van onze moederorganisatie Cegeka voor praktische verwerking en wordt behandeld door Nexuzhealth.
Solliciteer nu
nexuzhealth-employee-1

Wat ga je doen?

  • Iteratieve werking & continue verbetering: Je motiveert en begeleidt het team (of de teams) richting een gestructureerde, voorspelbare manier van werken. Ceremonies (sprint planning, daily, review, retro) zet je pragmatisch in als middel om transparantie, inspectie en aanpassing te versterken, en zijn geen doel op zich.

  • Waardeontwikkeling & flow: Je signaleert belemmeringen in de voortgang en werkt deze proactief weg (of escaleert waar nodig). Je bewaakt het ritme en de focus, zodat er ononderbroken waarde kan worden opgeleverd.

  • Coaching richting autonomie: Je begeleidt teams in Agile-principes en waardegestuurd backlogmanagement (het DEEP-principe). Zelforganisatie is daarbij een mooi, richtinggevend einddoel, maar geen harde verwachting vanaf dag één.

  • Datakwaliteit & forecasting: Je begrijpt dat betrouwbare data de basis vormt voor goede besluitvorming. Je ondersteunt de PO en teams bij forecasting op basis van flow metrics en bewaakt de inhoudelijke discipline rondom estimates en prioriteiten, ongeacht het gebruikte tool-landschap.

  • AI & automatisatie: Je signaleert kansen om AI-technologieën en slimme automatisering in te zetten om workflows te versterken en repetitief werk te verminderen.

  • Pragmatische governance (Operational Excellence): Je integreert audit-, compliance- en ISO-vereisten in de reguliere backlog zonder dat dit als zware administratie aanvoelt (bv. de balans tussen RUN vs. CHANGE). Je maakt risico's en afhankelijkheden visueel en meetbaar.

  • Team Operations: Je ondersteunt organisatorische processen zoals de onboarding en offboarding van teamleden, en bewaakt de afspraken rondom hybride werken, aanwezigheden en rotaties.

  • Bereidheid tot hybride werken: een combinatie van thuiswerk en 2 dagen per week op ons kantoor in UZ Leuven, Gasthuisberg werken. Op termijn kan er naast Leuven ook mogelijk aanwezigheid in 1 van onze andere kantoren verwacht worden. 

Wat breng jij mee?

  • Ervaring: Je hebt ruime ervaring als Scrummaster in complexe, vaak legacy-omgevingen die in volle transitie zijn. Je weet hoe je een team door organisatorische complexiteit en weerstand heen leidt. 

  • Mindset & aanpak: Je hebt een leergierige 'can-do' attitude. Je bent een coach die overtuigt door inzicht te geven, niet door te dicteren. Je laat teams concreet zien wat een datagestuurde en iteratieve aanpak hen oplevert.

  • Agile expertise: Je kent de Scrum-principes door en door en snapt het belang van goed backlogmanagement. Een Scrummaster-certificering (bv. PSM I, CSM) is een pluspunt, maar geen harde vereiste.

  • Pragmatisch & gestructureerd: Je werkt nauwkeurig, houdt van orde in data en documentatie, en krijgt energie van het praktisch helpen van collega's. Je vindt moeiteloos de balans tussen noodzakelijke governance en de dagelijkse realiteit van een engineering team.

  • Flexibiliteit: Je kunt je vlot aanpassen aan de noden van de organisatie, of dat nu betekent dat je tijdelijk focust op één team of meerdere teams tegelijkertijd begeleidt.

  • Affiniteit met innovatie: Je volgt ontwikkelingen rondom AI op de voet en snapt hoe dit praktisch kan worden ingezet om processen en documentatie te versnellen.

  • Talenkennis: Nederlands is je moedertaal en je hebt een goede kennis van het Engels ter ondersteuning.
Ontdek wat wij jou bieden.

Jouw succes, onze zorg!

Maatschappelijk relevant werk

Werk bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten positief te beïnvloeden.

Maatschappelijk relevant werk

Uitgebreid verloningspakket

Dit pakket omvat een aantrekkelijk loon met de optie voor een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget. Je ontvangt ook een forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques en ecocheques, samen met een groeps- en hospitalisatieverzekering en een GSM-abonnement. Daarnaast kun je kiezen tussen een MacBook of Windows-laptop. Het Flex Reward Plan biedt aanvullende voordelen en mogelijkheden.

Uitgebreid verloningspakket

Carrièreboost

Neem je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid in handen.

Carrièreboost

Skills upgrade

We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.

Skills upgrade

Jouw passie, onze prioriteit

We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van Nexuzhealth.

Jouw passie, onze prioriteit

Guidance en support

Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.

Guidance en support

Work-life balance

We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren aan om dit te ondersteunen. Medewerkers werken twee dagen per week op kantoor in één van onze kantoren, terwijl de overige dagen de flexibiliteit bieden om thuis te werken.

Work-life balance

Inspirerende cultuur

Ontdek onze open, inclusieve bedrijfscultuur die innovatie verwelkomt en jouw ideeën waardeert.

Inspirerende cultuur

Teamspirit en fun@work

Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We bevorderen samenwerking met teambuilding-activiteiten en zorgen voor plezier op het werk met maandelijkse happy hours, spannende team-events en leuke bedrijfsfeesten. 

Teamspirit en fun@work
Onze sollicitatieprocedure

Jouw selectieproces bij Nexuzhealth

Wij begrijpen hoe belangrijk het is om de juiste match te vinden, zowel voor jou als voor ons. 
Bij Nexuzhealth doen we er alles aan om het sollicitatieproces voor jou zo aangenaam mogelijk te maken, terwijl we ervoor zorgen dat zowel jij als wij een weloverwogen keuze kunnen maken.

Meer over de procedure
nexuzhealth-employee-3

Jouw persoonlijke gids.

Vragen over deze vacature?

Wil je meer inzicht krijgen in deze functie?
Het recruitment team staat klaar om je te ondersteunen.
Stel gerust al je vragen. Hoe kunnen we je helpen?

Stel je vraag Solliciteer nu  
nexuzhealth-employee-6