Contacteer deze zorginstellingen rechtstreeks:
MS Center Melsbroek
AZ Turnhout
Sint-Trudo Sint-Truiden
AZ Glorieux Ronse
AZ Jan Portaels Vilvoorde
Revalidatieziekenhuis Inkendaal
Bij Nexuzhealth, met kantoren in Hasselt, Leuven, Gent en Antwerpen, werken we aan de toekomst van de gezondheidszorg. We ontwikkelen krachtige platformen en ecosystemen waarin alle belanghebbenden samenwerken aan een gezondere wereld. We gaan verder dan het leveren van een elektronisch patiëntendossier (EPD): we ondersteunen een brede waaier aan gebruikers binnen de gezondheidszorg.
Binnen onze Business Line Primary Care ontwikkelen we softwareoplossingen voor huisartsen en de thuiszorg en hiervoor zoeken we een ervaren Functioneel Analist. Als Senior Analist binnen onze Business Line Primary Care / EPD speel je een sleutelrol in het vertalen van complexe zorg- en businessprocessen naar heldere, schaalbare functionele specificaties. Met jouw sterke affiniteit in de zorgsector en technische affiniteit sla je de brug tussen IT-architecten, developers, UX-designers en zorgverleners. Daarnaast bouw je actief bruggen tussen interne teams.
Domain Modeling : Analyseren en in kaart brengen van business- en zorgprocessen, eHealth-integraties en gebruikersnoden. Vertalen van deze analyses naar de juiste HL7 FHIR-profielen en mappings.
Requirements Engineering & Data Analysis: Opmaken en uitschrijven van gedetailleerde epics, user stories en acceptatiecriteria. Uitwerken van data-analyses en functionele ontwerpen, inclusief datamodellen en FHIR-mappings voor het development team.
Stakeholder Alignment: Nauw samenwerken met Product Specialists en Architecten om prioriteiten en scope helder te krijgen. Uitvoeren van fit-gap analyses en mee bepalen van de volgorde waarin FHIR-mappings en implementaties worden opgepakt binnen de development teams.
Kwaliteitsbewaking: Samenwerken met de Quality Automation Engineer om ervoor te zorgen dat FHIR-ontwikkelingen worden opgenomen in het geautomatiseerde testproces
Coaching & Mentorschap: Delen van FHIR-kennis, expertise en best practices binnen het analistenteam.
Technische affiniteit:Technische kennis en affiniteit inzetten om vlot te schakelen met IT-architecten en developers. Zorgen voor een optimale aansluiting van onze modules op de relevante FHIR-profielen.
Samenwerking & externe vertegenwoordiging: Actief bruggen bouwen tussen verschillende interne teams. Nexuzhealth vertegenwoordigen tijdens overleg met de overheid, eHealth en in externe projecten.
Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring als Functioneel Analist of Business Analist. Ervaring binnen een softwareontwikkelomgeving en/of de eHealth- of zorgsector is een plus.
Kennis van FHIR is een een groot voordeel en anders heb je voldoende affiniteit om je hierin verder te verdiepen.
Analytisch & gestructureerd: Sterk in het analyseren van complexe workflows en processen. In staat om analyses te vertalen naar duidelijke en gestructureerde functionele specificaties.
Domeinkennis & standaarden: Sterke affiniteit met eHealth-standaarden, zoals HL7 FHIR, eHealthBox, Vitalink en MyCareNet. Bereidheid om je kennis van FHIR verder uit te bouwen.
Technische affiniteit & data-analyse: Goede technische affiniteit met IT-architecturen en API's. Ervaring met het uitvoeren en uitschrijven van data-analyses. Je communiceert vlot met software-architecten en developers.
Bruggenbouwer & ambassadeur: Je werkt graag over teamgrenzen heen en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbinden. Je vertegenwoordigt Nexuzhealth professioneel tijdens overleg met de overheid, eHealth en externe partners.
Communicatief & samenwerkend: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Je bent proactief, pragmatisch en resultaatgericht.
Flexibel werken: Je combineert thuiswerk met werken op kantoor. Je werkt afwisselend vanuit onze kantoren in Hasselt en Leuven en vindt het fijn om ook regelmatig samen met je collega's op kantoor te werken.
Werk bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten positief te beïnvloeden.
Dit pakket omvat een aantrekkelijk loon met de optie voor een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget. Je ontvangt ook een forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques en ecocheques, samen met een groeps- en hospitalisatieverzekering en een GSM-abonnement. Daarnaast kun je kiezen tussen een MacBook of Windows-laptop. Het Flex Reward Plan biedt aanvullende voordelen en mogelijkheden.
Neem je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid in handen.
We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van Nexuzhealth.
Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.
We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren aan om dit te ondersteunen. Medewerkers werken twee dagen per week op kantoor in één van onze kantoren, terwijl de overige dagen de flexibiliteit bieden om thuis te werken.
Ontdek onze open, inclusieve bedrijfscultuur die innovatie verwelkomt en jouw ideeën waardeert.
Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We bevorderen samenwerking met teambuilding-activiteiten en zorgen voor plezier op het werk met maandelijkse happy hours, spannende team-events en leuke bedrijfsfeesten.
Wij begrijpen hoe belangrijk het is om de juiste match te vinden, zowel voor jou als voor ons.
Bij Nexuzhealth doen we er alles aan om het sollicitatieproces voor jou zo aangenaam mogelijk te maken, terwijl we ervoor zorgen dat zowel jij als wij een weloverwogen keuze kunnen maken.
Jouw persoonlijke gids.
Wil je meer inzicht krijgen in deze functie?
Het recruitment team staat klaar om je te ondersteunen.
Stel gerust al je vragen. Hoe kunnen we je helpen?
MS Center Melsbroek
AZ Turnhout
Sint-Trudo Sint-Truiden
AZ Glorieux Ronse
AZ Jan Portaels Vilvoorde
Revalidatieziekenhuis Inkendaal