HR Generalist

Bij Nexuzhealth werken we aan de toekomst van de gezondheidszorg door krachtige platformen en ecosystemen te ontwikkelen waarin alle belanghebbenden samenwerken voor een gezondere wereld. We gaan verder dan het leveren van een elektronisch patiëntendossier (EPD); we streven ernaar een breed scala aan gebruikers in de gezondheidszorg te ondersteunen. 

Wil jij mee bouwen aan een sterke en toekomstgerichte HR-werking in een innovatieve healthtech omgeving? Bij Nexuzhealth zoeken we een hands-on HR Generalist die recruitment mee ondersteunt, HR-processen helpt optimaliseren en samen met het team bijdraagt aan een professionele en efficiënte HR-organisatie. Je combineert operationele scherpte met projectmatige slagkracht. Je brengt structuur, bewaart overzicht en zorgt dat HR-initiatieven zorgvuldig en consistent worden uitgevoerd. Je denkt vooruit, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. 

Je sollicitatie wordt ingediend via de website van onze moederorganisatie Cegeka voor praktische verwerking en wordt behandeld door nexuzhealth.

Wat ga je doen?

  • Je focus ligt op de dagelijkse ondersteuning van het HR-team en recrutering, aangevuld met projecten die onze HR-werking verder versterken.

  • Recruitment ondersteunen en coördineren in samenwerking met onze senior recruiter, van het volledige rekruteringsproces: van intake tot onboarding. Bewaken van een professionele en consistente candidate experience en vlotte samenwerking met hiring managers. Meedenken over employer branding, sourcingaanpak en procesoptimalisaties met focus op kwaliteit en efficiëntie. Opvolgen van instroom en doorlooptijden en signaleren van verbeterkansen.

  • HR-Team ondersteunen in de dagelijkse werking en vertalen van HR-initiatieven naar concrete acties. Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, met correcte en duidelijke opvolging. Bewaken van structuur, kwaliteit en consistentie in HR-processen. HR-projecten mee realiseren. Meewerken aan projecten rond cultuur, engagement, compliance en procesverbetering. Ondersteunen bij voorbereiding, coördinatie en opvolging, met aandacht voor planning en voortgang. Meewerken aan een moderne en efficiënte HR-werking • Meedenken over efficiëntere en eenvoudigere processen.

  • Ondersteunen bij de implementatie van digitale tools en AI-toepassingen binnen recruitment en HR. Inzicht ontwikkelen in hoe technologie, data en AI HR-processen kunnen ondersteunen en verbeteren.

Wat breng jij mee?

  • Sterke organisatorische vaardigheden en een natuurlijke drive om gestructureerd en resultaatgericht te werken.

     

  • 3–5 jaar ervaring in een brede HR-rol, met kennis van HR-processen over de volledige employee lifecycle.

     

  • Ervaring met recruitment en projectmatig werken, waarbij je overzicht bewaart en deadlines respecteert.

     

  • Het talent om complexe informatie helder te communiceren en stakeholders op één lijn te brengen.

     

  • Een business mindset: je begrijpt hoe HR waarde creëert voor de organisatie.

     

  • Digitale affiniteit en nieuwsgierigheid naar AI en innovatie.

     

  • Ownership, verantwoordelijkheidszin en het vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.

  • Vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels, kennis Frans is een voordeel.

Ontdek wat wij jou bieden.

Jouw succes, onze zorg!

Onze sollicitatieprocedure

Jouw selectieproces bij nexuzhealth

Wij begrijpen hoe belangrijk het is om de juiste match te vinden, zowel voor jou als voor ons. 
Bij nexuzhealth doen we er alles aan om het sollicitatieproces voor jou zo aangenaam mogelijk te maken, terwijl we ervoor zorgen dat zowel jij als wij een weloverwogen keuze kunnen maken.

Meer over de procedure
nexuzhealth-employee-3

Jouw persoonlijke gids.

Vragen over deze vacature?

Wil je meer inzicht krijgen in deze functie?
Het recruitment team staat klaar om je te ondersteunen.
Stel gerust al je vragen. Hoe kunnen we je helpen?

Stel je vraag Solliciteer nu