Nexuzhealth heeft met veel trots de Trends Gazellen prijs in de categorie grote bedrijven voor Limburg in de wacht gesleept - een krachtige erkenning voor ons harde werk en de stappen die we zetten in de healthtech sector. Al sinds 2001 bekroont Trends Gazellen snelgroeiende bedrijven die als een inspirerend rolmodel dienen voor andere bedrijven.

Als joint venture tussen Cegeka en UZ Leuven staan we aan de frontlinie van de digitalisering in de zorg, met ons platform dat de samenwerking binnen de sector naadloos en grenzeloos maakt. Nexuzhealth werd in 2016 gelanceerd, gedreven door een visie om de gezondheidszorg te verbeteren door geavanceerde ICT-oplossingen te combineren met medische expertise. Dit heeft geleid tot het ontstaan van een toonaangevend elektronisch patiëntendossier (EPD) dat vandaag de dag meer dan 1,4 miljoen patiënten en duizenden zorgverleners ondersteunt.

De erkenning als Trends Gazelle is een extra drive voor ons team om verder te gaan op deze weg met een onverminderd engagement voor de zorgsector. Het is ook een moment om onze dankbaarheid uit te spreken naar iedereen die heeft bijgedragen aan ons succes: onze medewerkers, partners en de community die we dienen. Samen streven we naar gezonde mensen in een gezonde samenleving door grenzeloos samen te werken.

Lees hieronder verder in het artikel van Trends Gazellen over nexuzhealth.

Platform voor grenzeloos samenwerken in de zorg

Nexuzhealth – een joint venture tussen Cegeka en UZ Leuven – is één van de pioniers in het domein van het elektronisch patiëntendossier en is inmiddels uitgegroeid tot de toonaangevende speler in Vlaanderen. Intussen kijkt het bedrijf ook uit naar andere regio’s en zelfs andere landen. “Buitenlandse expansie zou een goede zaak zijn voor de betaalbaarheid van de zorg in België”, stelt CEO Gertie Delande

Het was in 2015 dat de toenmalige minister van Volksgezondheid, Maggie De Block, het actieplan e-Gezondheid lanceerde met als ultieme doel de zorgtoegankelijkheid te verbeteren door digitalisering en innovatie. Eén van de sleuteldossiers van het project was het elektronisch patiëntendossier. Het epd bundelt de medische gegevens (behandelingen, opnames, onderzoeksresultaten, radiologiebeelden, medicijnen, …) van elke patiënt op een digitaal platform dat toegankelijk is voor alle betrokken zorgverleners én de patiënt zelf. De voordelen zijn duidelijk: een vlottere en meer kwalitatieve informatie-uitwisseling en samenwerking.

Volledig autonoom bedrijf

Met KWS (Klinisch Werk Station) beschikte UZ Leuven op dat moment al over een epd-pakket dat het resultaat was van jarenlange ontwikkeling en dat gebruikt werd bij heel wat ziekenhuizen die tot het eigen netwerk behoorden. Om dit verder uit te bouwen, te professionaliseren en te commercialiseren, ging UZ Leuven op zoek naar een partner met voldoende technologische knowhow. Uit de aanbesteding kwam uiteindelijk Cegeka – dat toen al 20 jaar ervaring had opgebouwd in zorgsector - als sterkste uit de bus.

In 2016 zag de joint venture nexuzhealth het levenslicht. Gertie Delande, bij Cegeka één van de trekkers van het dossier, werd aangesteld als CEO van de nieuwe vennootschap. “Deze unieke combinatie brengt geavanceerde ICT-oplossingen samen met deskundige, medische inzichten gericht op het optimaliseren van de gezondheidszorg in België door innovatie en een verbeterde patiëntenzorg”, legt ze de meerwaarde van de joint venture uit. “Nexuzhealth is een volledig autonoom bedrijf met een eigen CEO, een eigen raad van bestuur, een eigen bedrijfsstrategie en een eigen focus op SaaS binnen de gezondheidszorg. Cegeka en UZ Leuven zijn onze aandeelhouders waarbij Cegeka een kleine meerderheid van de aandelen controleert.”

1,4 miljoen patiënten

Voor de uitrol van het epd koos de federale overheid voor een systeem waarbij verschillende softwareaanbieders actief zijn op het nationale speelveld. Op vandaag zijn Zorgi en nexuzhealth de toonaangevende spelers. “Naast 39 ziekenhuizen maken meer dan 2000 huisartsen gebruik van onze softwareoplossingen. Bovendien streven we ernaar om meer dan 3000 thuisverpleegkundigen te bereiken. Onze mynexuzhealth-app geeft kracht aan minstens 1,4 miljoen patiënten waardoor we uitgegroeid zijn tot het toonaangevende patiëntenplatform in België”, haalt Gertie Delande enkele sprekende cijfers aan. “Ten slotte blijven we ook inzetten op de uitbreiding van het type zorgverleners dat gebruik kan maken van onze softwaretoepassingen. Denk daarbij aan vroedvrouwen, tandartsen, kinesisten, enzovoort.”

Tussen 2018 en 2022 zag nexuzhealth de bedrijfsopbrengsten toenemen van 4,2 miljoen euro tot 39,7 miljoen euro. Gertie Delande heeft meerdere verklaringen voor deze explosieve groei. “In de eerste plaats is dit het gevolg van onze zeer duidelijke visie: we streven naar gezonde mensen in een gezonde samenleving door platformen te bouwen waarin we grenzeloos samenwerken. Onze focus ligt op het onboarden van zoveel mogelijk zorgverleners en zorginstellingen op het centraal platform. We zijn dan ook tevreden dat we het vertrouwen winnen van steeds meer ziekenhuizen.”

Buitenlandse expansie

Momenteel beperkt het actieterrein van nexuzhealth zich tot Vlaanderen, maar het bedrijf koestert nog heel wat plannen. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest zijn er al enkele prospecten en ook in Wallonië is nexuzhealth bezig met een verkenning van de markt. Alleen al door de taalbarrière is een doorbraak wel nog niet voor meteen.

Gertie Delande kijkt intussen ook steeds nadrukkelijker naar het buitenland. “Een centraal epd heeft enkele voordelen waarvan schaalvoordeel het allerbelangrijkste is. De uitrol van een centraal epd in nieuwe geografische regio’s zorgt niet enkel voor de groei van onze organisatie, maar heeft ook een positieve impact op de betaalbaarheid van de app in eigen land. Buitenlandse expansie zou dus een goede zaak zijn voor de betaalbaarheid van de zorg in België.”

Vandaag telt Nexuzhealth zowat 250 medewerkers. De organisatie is actief op het kruispunt van twee knelpuntsectoren - zorg en IT - waardoor het niet zo evident is om nieuwe mensen aan te trekken. “Het vinden van ontwikkelaars met de juiste skills is een uitdaging”, geeft Gertie Delande toe. “Maar als organisatie hebben we toch heel wat te bieden. In de eerste plaats kunnen onze medewerkers altijd werken met de allernieuwste technologieën wat aantrekkelijk is voor de pioniers die altijd op zoek zijn naar nieuwe prikkels. Zo loopt bij ons momenteel het grootste GoLang-project van België. Een andere troef is de maatschappelijke relevantie van onze activiteiten. Mensen die voor nexuzhealth werken, kiezen voor een job met een echte impact.”